Sapete cos’è il gender pay gap?

Nella sua definizione più semplice, è la differenza tra il salario medio di tutti gli uomini e quello di tutte le donne che svolgono un lavoro retribuito. Ma dall’analisi dei dati statistici la questione risulta più articolata di così. Infatti nel complesso a livello globale le donne impiegate nel mercato del lavoro: sono meno degli uomini; guadagnano meno dell’altro sesso; più studiano e fanno carriera, più sono colpite dal divario retributivo di genere; lavorano circa sei ore in più a settimana (tra lavoro retribuito e non retribuito); ...

sono costrette a prendersi più periodi di assenza dal lavoro per prendersi cura degli altri; sono ancora escluse dai ruoli dirigenziali; ottengono con più difficoltà promozioni lavorative La partecipazione delle donne nel lavoro è fondamentale e incide sullo sviluppo dell’intera società

 

Per approfondimenti, potete leggere l'articolo di Giulia Testa su Internazionale

comunità, empowerment, donne